根据统计，最高薪的企业CEO未必任职于规模最大的公司，去年赫兹（Hertz）、Peloton及Pinterest的首席执行官薪酬都超过1亿美元，高于多数标普500指数成分企业的首席执行官，也把苹果CEO库克的9，900万美元比下去。
美国高阶经理人薪酬分析公司C-Suite Comp的资数据显示，去年薪酬最高的十位美国企业CEO，六人领导的公司不是标普500指数的成分企业。 例如专为律师提供云服务的CS Disco公司，市值约5亿美元，其首席执行官卡玛拉（Kiwi Camara）去年薪酬也超过1亿美元，包括价值1.09亿美元的股票选择权和薪水50万美元。
赫兹CEO谢尔（Stephen Scherr）去年薪酬领到1.82亿美元，Peloton CEO麦卡锡（Barry McCarthy）拿了1.68亿美元，PinterestCEO瑞迪（Bill Ready）则为1.23亿美元。
根据C-Suite Comp数据，在近4，000家美国上市公司里，有九位CEO去年薪酬超过1亿美元，去年薪酬最高者是黑石集团（Blackstone）的苏世民（Steve Schwarzman），拿到2.53亿美元。 黑石集团市值超过1，000亿美元，高于许多标普500指数成分企业，但因公司结构类似双重股权结构，没被纳入标普500指数。
WSJ今年稍早的标普500企业CEO年度薪酬调查则显示，第一名市谷歌母公司AlphabetCEO皮伽，薪酬方案总额2.26亿美元，第二名是Live Nation Entertainment的拉品诺（Michael Rapino），库克排第三。 WSJ只针对任职满一年以上的首席执行官薪酬排名，因此未纳入Pinterest、赫兹等公司的首席执行官。
WSJ的数据显示，去年标普500企业CEO薪酬中位数降至1，450万美元，略低于前年的1，470万美元。
上市公司CEO薪酬的一大部分通常都是限制型股票或选择权，所以价值是浮动的。 而许多股票奖励只有在CEO使公司营运成绩达到一定目标，或是在职满特定期间，才能获得。
